帮助曹志强。

　　因为他们相信，只要真心付出，曹志强一定会知恩图报。

　　或者说，他们相信，一个红光机械厂的下任厂长，远比一个红光出版社的社长更有诱惑力。

　　毕竟从体量跟权力来讲，两者完全不是一个数量级的。

　　在调派足够的行政人员入驻红光出版社，帮助红光出版社渡过难关，重整旗鼓的同时，红光机械厂的上层也进行了一个小改革。

　　这个改革，就是正式确定了李厂长当初提出的设想，也就是“厂长办公室综合事业组”，简称综合组。

　　想当初，搞这个厂长办公室综合事业组的时候，主要是方便曹志强指挥机械厂的运输科跟保卫科，顺便养起这两个科的人员工资，减轻红光机械厂的负担。

　　由于这只是李思明厂长本人的意思，所以只是一个隶属于厂长办公室的内部组织，本质上还是厂长办公室的一部分。

　　说白了，原先那个什么综合组之所以能说了算，完全是靠着李厂长本人的势，等于是李厂长本人的权力延伸。

　　这在这个时期，也是很普遍的现象，那就是因人成事，然后根据需要，某个领导临时搞一个部门，比如什么处，什么组，什么办公室的，然后去具体处理某个事情，一旦这个事情处理完了，那个临时成立的部门就会被解散。

　　但是这样一来，这个背靠李厂长本人权力的综合组，在权力方面其实是有短腿的，严格说就是名不正言不顺，全靠李厂长的个人威望。

　　这要是没事儿则罢了，如果再出现像牛淑芬那种人，硬要反着来，硬要不听命令，有时候还真的很难办。

　　因此，或许也是因为牛淑芬事件的影响，董书记跟李厂长呢，就专门召开了一个高层会议，会议室正式提出，要在工厂内部，组建一个方便企业转型的新领导班子。

　　最终经过组织内部的投票表决。

　　当然都是形式上的。

　　毕竟红光机械厂的组织表决，其实就是工厂管理委员会的内部表决。

　　而在这个工厂管理委员会里，除了董书记外，其他委员都是李厂长的人。

　　所以，一旦召开工厂管理委员会，基本就可以算是李厂长的一言堂了。

　　只不过正常来讲，董书记一般不会跟李厂长起冲突就是了。

　　反正，经过符合程序的组织表决，最终决定成立一个正式的新部门，名叫“第三产业综合管理办公室”，简称“三产办”。

　　顾名思义，就是工厂内的所有三产部门，比如保卫科、运输科以及医院学校等等所有不属于生产车间的部门，都归这个三产办统一协调管理。

　　就归属来讲，三产办属于工厂管理委员会的直属部门，这级别就很高了，而且等于从法理上规定了创发办的地位。

　　如此一来，三产办在地位是，就高过其他三产部门，那么统一管理其他三

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