张纸递给了赵默箐：“默箐姐，这是我的工作计划。”
“嗯，我看看。”赵默箐接过小芸的计划书点了点头。
山庄再次扩张之后，收银自然也再次增加了，销售中心、餐厅、大厅都需要收银，自然也需要一个领班。
最早的小芸一直干的不错，也成为了收银领班。
而成为管理，刚开始自然要做好计划，赵默箐自己都在写计划书，那些管理自然也要写。
这计划书并不要求什么夸夸其谈，就是简单的工作内容。
比如几点几点要干嘛，几个岗位要怎么安排，安排谁去做，还有放假排班怎么轮值。
就这么简单的事，一开始没适应岗位的时候，有计划书不至于乱了分寸。
小芸见到赵默箐看着自己的计划书，自然也是有些紧张。
她这也是第一次当管理，第一次很认真的写工作计划书呢，自然希望得到肯定。
她现在对山庄已经有了一种归属感呢。
员工也往往是在当了管理之后才能初步对公司产生归属感的。
一般员工只是打工赚钱，对于公司是不可能有多少归属感的，除非你工资高。
所以，某珠不是经常谈让员工有归属感？上节目还说员工有归属感才能给企业制造更高利润，可她涨工资却只说不做，所以，连龙头老大的位置都没保住。
赵默箐看完计划书也还给了小芸，道：“写的不错，你到时候就按计划排班就行了。”
“谢谢默箐姐。”小芸笑盈盈的道谢，脸上更是干劲十足。
这时。
大厅走进了一个年轻人，不正是周成军。
一身笔挺西装，一头黑发梳理着一丝不苟，妥妥的精英青年。
如果手里拿的不是文件夹，而是双手插兜，再跟一个秘书，那可能就有年轻总裁范了。
加上还算耐看的脸庞，四周不少年轻女游客都忍不住多看了他两眼。
小芸也一样是偷偷瞄了两眼。
“秦总。”周成军走到了秦霖面前。
“今天怎么有空过来了？”秦霖笑了笑问。
投资周成军之后，除了让赵默箐那边派人监督这笔钱的使用状况，对方怎么经营他一点都没插手。
“来和你汇报一下工作。”周成军很有礼貌的将手中的文件夹递给了秦霖，道：“工厂那边产线也到了，已经采购原材料，这是我后面的计划书。”
秦霖拿过文件看了起来。
周成军把这酱料取名为‘尤城老酱料’，后面还带着500年传承手艺的标注。
取这名字显然是为了给这酱料增加一种格调，赋予一种底蕴，增加推广时的关注度，也是这类食品常用的手段。
如果产品推广见起色了，这带地域性的名字也更容易像县里申请企业扶持基金。
周成军显然是很有想法的。
就是这有没有500年传承手艺，也就他们家知道了。
“你就按照自己的计划进行
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