2)第一千四百六十五章 小报告_女神的贴身男秘
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  服务,促进中医发展,可苏老有时候太认真,反而影响与企业之间的关系,让大家对协会产生不好的印象!”

  “是吗?认真了不也才能促进行业发展吗?”秦烈点了点头反问道。

  他知道,苏建勇的脾气耿直而倔强,尤其是对于中医,可以说是真正的负责,与这些人的散漫很难融入到一起,可话说回来,就是因为他这种认真的态度,才能彻底改变行业的大环境!

  “对,对,秦总说的也没错,可也要有个分寸才行!”

  刘主任脸上露出为难的神情道:“就像有几家中药厂,人家是咱们的协会会员,会费年年交,积极配合协会工作,但评行业先进单位,苏老硬是不同意,你说以后人家还怎么支持协会的工作?”

  说白了,就是拿钱买个荣誉,很多公司的墙上不都挂着“诚信企业”“行业先进”之类的牌子吗?

  “那他为什么不同意?总该有个理由吧?”秦烈倒是能理解苏建勇的这份认真负责,故作不解的问道。

  “说人家内部管理混乱,进货渠道有问题,那些都是人家公司的内部经营,咱们管这么多干什么?”刘主任还一脸憋屈的回答。

  在他看来,企业的问题人家自己解决,倒闭了也活该,跟他们有什么关系?但是却忘了,作为一个行业管理者,每一家企业倒闭的原因,难道不该进行分析总结,否则行业谈何发展?

  当然,苏建勇有着十个亿资金的话语权,他们是敢怒而不敢惹,万一老头不给钱花怎么办?

  “嗯,还有别的事吗?”

  秦烈也猜到,他这么着急喊自己来,肯定也跟这次会议有关,否则为什么别人都在忙,他反而刻意等着自己?

  “这次的会议,有三四百家企业派员工参加,还邀请了十几家媒体进行报道,每个人的报名费就1800元。”

  果然,刘主任脸上露出焦急与不满,或许考虑到谈钱反而容易让人误会,何况对于一个掏十亿赞助费的老总,这点钱又tm算的了什么?开口继续道:“抛开钱不说,七八百个行业的员工,为期三天的培训,证书也是对他们付出的最大认可,也是企业支持协会,所应得的收获,可最后的结果,苏老只通过了一百多个,这怎么向企业及公众交

  代?”

  不用猜也明白他这话的意思,不但会让企业不满,就连媒体都觉得,这行业发展太差,这么低的及格率不就是最好的体现?

  “哦,咱们去会场看看,我好好劝劝他。”秦烈听完后,站起身来道。

  “好,好,谢谢秦总!”

  显然刘主任没想到他会答应的这么痛快,脸上露出惊喜与兴奋,站起身来打开旁边的柜子,搬出一个纸箱,里边放着一沓沓的资格证书。

  继续道:“七百多个培训员工,咱们准备了六百八十个证书,留几个不及格的也算正常,可这么多不及格,不但打消企业的积极性,也造成咱们的浪费!”不用猜也知道,留的那些不及格的,都是不“支持”协会工作,或者经常催多少次,才交会费的公司员工。

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